Magnetic Hiring Machine
Speciaal voor tech-bedrijven die willen opschalen en snel op zoek zijn naar de ideale tech-talenten.
Hoe je binnen 10 dagen de ideale tech-kandidaten aantrekt én aan boord krijgt – zonder dure recruiters en sneller dan je concurrent.
Je hebt geweldige projecten, een groeiende vraag en een aantrekkende markt.
Maar… je grootste bottleneck is mensen. De juiste engineers, developers of projectleads vinden voelt als topsport.
Je vacatures staan online, maar leveren vooral ruis op. Meer dan 90% van de reactie voldoet niet aan je zoekprofiel. En die paar goede kandidaten haken halverwege af. Ze hebben besloten om toch naar je concurrent of klant te gaan.
En de concurrent? Die lijkt wél moeiteloos de juiste mensen binnen te trekken.
Ondertussen lopen je projecten vertraging op, groeit de werkdruk en zakt je energie weg.
Het bedrijf is enorm aan groeien. Je groeiende klantvraag en je bent klaar om je team uit te breiden.
Je hebt eindelijk die nieuwe vacature online gezet. Je hebt er écht tijd en energie in gestopt. De tekst scherp geschreven, het project helder omschreven, en zorgvuldig nagedacht over de toon en uitstraling van je bedrijf.
En ja hoor: de eerste reacties druppelen binnen.
Maar dan… de teleurstelling.
Want 90% van de reacties past totaal niet bij wat je zoekt.
De één heeft niet de juiste technische achtergrond.
De ander haakt af. En die ene kandidaat waar je écht enthousiast over was? Die kiest uiteindelijk tóch voor een ander bedrijf.
Waarom?
- Omdat hun proces sneller, soepeler en aantrekkelijker was.
- Omdat hun vacaturetekst nét beter resoneerde.
- Omdat hun aanbod voelde als een kans, niet als een sollicitatie.
Frustrerend, toch?
Want jij weet hoe belangrijk deze rol is. Je weet hoeveel impact één goede hire kan hebben op je team, je product en je groei.
Maar zolang je geen systeem hebt dat continu de juiste mensen aantrekt, blijf je achter de feiten aanlopen.
Testimonial
Dit zegt Sophie (38) over deze training:
"Ik dacht altijd dat snel aannemen ten koste ging van kwaliteit. Maar dit proces liet zien dat snelheid en kwaliteit juist hand in hand kunnen gaan. De templates en checklists gaven ons zoveel grip dat we in 10 dagen niet alleen een keuze maakten, maar ook écht de juiste match binnenhaalden. Het gaf ons team direct meer rust en focus."
Sophie
Herkenbaar?
Elke keer dat je een vacature uitzet, hoop je dat dit dé keer is dat je de juiste kandidaat vindt.
Soms stromen de reacties binnen — maar 90% past totaal niet bij wat je zoekt. Andere keren blijft het wekenlang stil.
En áls je dan eindelijk die ene topkandidaat spreekt…
Kiest hij of zij tóch voor een ander bedrijf.
Je merkt dat je geen grip hebt op je werving.
Elke nieuwe vacature voelt als opnieuw beginnen — zonder structuur, zonder systeem, zonder zekerheid.
Ondertussen zie je hoe andere bedrijven het wél voor elkaar hebben.
Hun vacatureteksten vallen op, hun proces loopt strak, kandidaten zijn enthousiast, en binnen een paar dagen ligt er een handtekening onder het contract.
En jij? Jij verliest kostbare tijd. Projecten lopen uit. Teams staan onder druk.
En langzaam sluipt de twijfel binnen:
“Waarom lukt het ons niet? Zijn we te traag? Niet aantrekkelijk genoeg? Of missen we gewoon het systeem dat werkt?”
👉 Het is tijd om dat te veranderen.
Want stel je voor:
Dat jouw vacatures direct de juiste mensen aanspreken.
Dat kandidaten zelf contact opnemen omdat ze jou willen leren kennen.
Dat je sollicitatieproces strak, snel en professioneel verloopt — en jouw aanbod voelt als een no-brainer.
Dat is precies wat je leert in The Magnetic Hiring Machine.
In deze praktische training ontdek je stap voor stap:
Hoe je vacatureteksten schrijft die wél converteren — en niet inwisselbaar zijn met de concurrent.
Hoe je met slimme sourcing hacks via LinkedIn, referrals en alternatieve platforms de juiste mensen vindt.
Hoe je een superstrak 10-dagenproces opzet waarmee je geen kandidaat meer kwijtraakt.
Hoe je de candidate experience zo vormgeeft dat sollicitanten ambassadeurs worden — ook als ze niet worden aangenomen.
En hoe je een recruitment engine bouwt die alles meet, automatiseert en laat draaien als een machine.
Geen losse acties meer. Geen eindeloze vacatures die niets opleveren.
Maar een helder systeem dat je elke keer helpt aan de juiste mensen — voorspelbaar, schaalbaar en magnetisch.
Testimonial
Dit zegt Bart (38) over deze training:
"Ik dacht dat ons aanbod sterk genoeg was, maar toch kozen kandidaten vaak voor de concurrent. Dankzij deze training weet ik nu precies hoe ik salaris, cultuur en ontwikkelmogelijkheden combineer in één verhaal. Onze laatste hire zei letterlijk: ‘Jullie voorstel voelde meteen als de juiste keuze.’"
Bart
Magnetic Hiring Machine
Dé online cursus voor tech- ondernemers en leidinggevenden die willen groeien in team. Leer in 5 stappen hoe je tech-talent vindt en in een superstrak 10 dagen proces aan boord krijgt. Zonder dure recruiters. En sneller dan je concurrent.
Voor wie?
Voor tech-ondernemers, founders, HR-managers en teamleads in technische bedrijven die willen stoppen met “maar wat doen”
en willen bouwen aan een systeem dat werkt — elke maand, elk kwartaal, elk jaar.
Inhoud
Vijf online modules met korte, praktische lessen die je direct kunt toepassen.
Templates, workflows, automations, scripts & checklists voor directe toepassing
incl. coaching call & Q&A-sessies en community voor feedback, vragen en sparren met gelijkgestemden.
Flexibele opzet: je leert in je eigen tempo, maar nooit alleen.
Jouw tijdsinvestering: 5 uur, incl toepassen van alle templates.
Één jaar toegang – volg op jouw tempo
Incl. gratis bonus: "Hoe maak ik een onweerstaanbaar aanbod?" t.w.v 249 euro
Voor maar: € 997
(gemiddelde cursusdag of recruiter kost meer)
Resultaat
Na het programma heb je:
Een sterke en onderscheidende werkgevers-propositie waar talent zich tot aangetrokken voelt;
Kun je vacaturesschrijven die gericht jouw droom-kandidaten aanspreken;
Weet je waar en hoe je goede kandidaten vinden;
Heb je een strak 10-hiring proces daardoor je snel kunt schakelen;
Verkorten time-to-hire (en verliezen minder kandidaten in het proces);
Krijgen hogere offer-accept-ratespassen;
Kortom: een grotendeels geautomatiseerd en schaalbaar recruitmentproces van 10 dagen (incl. alle templates, workflows, checklist (ISO: 9001 Proof) dat continu kwalitatieve kandidaten oplevert.
Het cursustraject: Vijf modules
Module 1 – De Snelle Fix: Magnetische Vacatureteksten
Stop met standaardteksten waar niemand op reageert.
Leer hoe je vacatureteksten schrijft die tech-talent wél raken — met een haarscherpe positionering, sterke hook en helder aanbod.
Resultaat: 3x meer kwalitatieve reacties.
Module 2 – Slimme Sourcing Hacks
Vind je ideale kandidaat via slimme kanalen:
LinkedIn hacks die écht werken
Referralprogramma’s die resultaten opleveren
Alternatieve vacaturepagina’s met hogere conversie
Resultaat: meer zichtbare én verborgen talenten in beeld.
Module 3 – Superstrak 10-Dagenproces
Geen ellenlange procedures meer.
Je leert hoe je sneller bent dan je concurrent. Van vacature online tot een concreet aanbod binnen 10 dagen. Dit superstrak 10 dagen proces helpt jou en je team snel te schakelen— zonder kwaliteit te verliezen.
Resultaat: jij bent sneller dan je concurrent.
Module 4 – Candidate Experience
Maak van elke sollicitant een fan. Van eerste bericht tot onboarding: leer hoe je een ervaring creëert waar kandidaten enthousiast over zijn (zelfs als ze het níet worden). Een ervaring waardoor onderdeel willen zijn van jouw bedrijf, nog voor je een aanbod hebt gedaan.
Resultaat: sterke reputatie, een jouw ideale kandidaat die denkt: “Dit is precies wat ik zocht. Hier wil ik werken.”
Module 5 – The Recruitment Engine
Bouw een schaalbaar systeem dat recruitment voorspelbaar maakt. Want laten we eerlijk zijn, je hebt niet alleen nu mensen nodig. Volgende maand, volgend kwartaal en volgend jaar ook. Met praktische gesprek- en evaluatie templates, praktische workflows en automatiseringen helpen we je om je superstrak 10 dagen hiring proces te implementeren.
Resultaat: snel, efficiënt, low-effort proces wat werkt.
Een overzicht
✅ Magnetic Hiring Machine - Cursusmodules t.w.v. 997 euro
✅ Magnetische Vacature Templates/ checklist/ stappenplannen t.w.v. 199 euro
✅ Magnetisch Hook generator t.w.v. 149 euro
✅ Niche jobboards speciaal voor tech-bedrijven & Scale-ups t.w.v 89 euro
✅ Linkedin Hacks & Persoonlijke Outreach automations t.w.v. 249 euro
✅ 10-dagen Hiring proces workflows & checklists t.w.v. 297 euro
✅ Automated Recruitment Engine templates t.w.v. 397 euro
✅ Bonus Mini-training: Hoe maak ik een onweerstaanbaar aanbod?
Incl. templates, onderhandelingsscenario en voorbeeldzinnen om gepast te reageren t.w.v. 249 euro
✅ DOTS CONNECTED Community t.w.v. 329 euro
De totale waarde:
2.955 euro
Veel gestelde vragen
Deze training is gemaakt voor tech bedrijven, tech ondernemers en HR-professionals in technische bedrijf die merken dat het aannemen van goede mensen veel tijd en moeite kost en vaak tot teleurstelling leidt. Of je nu in een scale-up, MKB of corporate omgeving werkt: als je kandidaten verliest aan de concurrent, is dit voor jou.
In totaal duurt de cursus ongeveer 3,5 uur incl. bonus. Jouw tijdsinvestering: ongeveer 5 uur om resultaat te behalen. Dit is met toepassing van templates, workflows & checklists. Daarnaast krijg je toegang tot mijn succesvolle templates die je keer op keer weer kan gebruiken en het recruitment proces enorm zullen versnellen.
Je krijgt één jaar toegang tot deze training. Waarom? Deze training is gericht om meteen morgen jouw droomkandidaat te vinden en binnen te halen. Dat wil zeggen dat deze training ingaat op trends en ontwikkelingen die nu relevant zijn.
Je kan de training volledig op eigen tempo volgen en een jaarlang onbeperkt terugkijken.
De methodes zijn getest bij uiteenlopende bedrijven en functies – van engineers tot HR specialisten. Omdat de training gericht is op universele principes (EVP, salaris, voorwaarden, timing en presentatie), kun je dit altijd toepassen in jouw organisatie.
PRODUCTEN
LEGAL
OVER CTD
Aangemaakt met ©systeme.io• Privacybeleid • Gebruiksvoorwaarden