Yes, de gratis training komt binnen 10 minuten jouw kant op! Lees nog even verder, want ik heb een super leuke verrassing voor je!
IK HEB EEN WAANZINNIGE KANS VOOR JE (ALLEEN OP DEZE PAGINA!)
Alleen op deze pagina voor slechts 97 euro ipv 249 euro:
Online training: "Hoe maak een onweerstaanbaar aanbod voor mijn ideale tech-kandidaat?"
Niet meer ‘eindeloos onderhandelen’ over punten en komma's. Niet uitgespeeld worden tegenover je klanten of concurrenten. Haal jouw droom kandidaat binnen via onweerstaanbaar aanbod.
Het bedrijf is enorm aan groeien. Je groeiende klantvraag en je bent klaar om je team uit te breiden. Maar dan....
Je hebt eindelijk een vacaturetekst online gezet.
Je hebt er écht tijd en energie in gestopt. Alles netjes uitgewerkt, zorgvuldig woorden gekozen.
En ja hoor: de eerste reacties druppelen binnen. 🎉
Maar na de eerste euforie komt de teleurstelling.
Want… 90% van de reacties past totaal niet bij jouw zoekprofiel.
Je krijgt sollicitaties van mensen die niet de juiste ervaring hebben. Of die na één gesprek alweer afhaken.
Maar je hebt eindelijk die ene kandidaat gevonden waarvan je denkt: “Dit is precies wie we zoeken.”
Maar dan gebeurt het: hij kiest tóch voor een ander bedrijf.
Waarom? Omdat hun aanbod net aantrekkelijker voelde.
En dat is frustrerend. Want je weet hoe belangrijk deze rol is. Je weet hoeveel waarde die kandidaat kan toevoegen. Maar als je aanbod niet onweerstaanbaar is, verlies je de strijd nog vóór hij begonnen is.
👉 Hoe zou het zijn als jij een aanbod kunt doen waar jouw ideale kandidaat géén nee tegen kan zeggen?
Een aanbod dat:
Transparant en marktconform is,
Precies aansluit bij wat de kandidaat belangrijk vindt,
En jouw bedrijf positioneert als dé plek waar hij of zij móét werken.
Dat is precies wat je leert in de training “Hoe maak je een onweerstaanbaar aanbod voor je ideale kandidaat?”
In deze praktische training ontdek je stap voor stap:
Welke 5 elementen een onweerstaanbaar aanbod bevat.
Hoe je salaris, voorwaarden en ontwikkelkansen slim combineert.
Hoe je jouw EVP vertaalt naar een concreet, aantrekkelijk voorstel.
En hoe je de timing en presentatie zó inzet dat de kandidaat volmondig “ja” zegt.
De normale investering voor deze training is €249.
Maar omdat jij nu al bezig bent met slimmer werven, kun je instappen voor slechts €97.
Ja, echt. Deze actie is bizar laag – en dat doe ik bewust. Omdat ik het fantastisch vind dat jij serieus werk wilt maken van jouw recruitment. En ik wil je helpen om daar nu meteen resultaat mee te boeken.
Na aanmelding krijg je direct toegang tot al het trainingsmateriaal.
Testimonial
Dit zegt Bram (42) over CTD:
"We verloren steeds goede engineers in de eindfase. Frustrerend! Na de training hebben we ons aanbod aangepast en concreter gemaakt. Resultaat: drie hires in twee maanden, allemaal na een eerste aanbod."
Bram
Herkenbaar?
Elke keer dat je een vacature uitzet, hoop je dat dit de keer is dat de juiste kandidaat reageert.
Soms komt er iemand voorbij die in de buurt zit, de andere keer blijft het weken stil.
En als je al een topkandidaat spreekt, dan zegt hij of zij tóch “nee” en kiest voor een ander bedrijf.
Je hebt geen grip op je werving en het voelt alsof je elke keer weer vanaf nul moet beginnen.
Je weet precies hoeveel mensen je nodig hebt om je projecten te draaien. Misschien heb je het zelfs al uitgerekend in een mooi Excel-bestand. Maar een voorspelbaar systeem dat ervoor zorgt dat jouw aanbod ook écht onweerstaanbaar wordt voor kandidaten? Dat ontbreekt.
Ondertussen zie je andere bedrijven wél succes hebben. Hun aanbod klinkt aantrekkelijk, kandidaten zijn enthousiast en ze tekenen direct. Het lijkt alsof zij moeiteloos de juiste mensen binnenhalen, terwijl jij blijft worstelen om iemand over de streep te trekken.
En dan slaat de twijfel toe. “Waarom kiezen ze niet voor ons? Doen we iets verkeerd? Is ons aanbod wel goed genoeg?”
Je bent het zat om te hopen dat iemand je aanbod accepteert. Je wilt een helder stappenplan waarmee je zeker weet dat jouw voorstel niet alleen marktconform is, maar ook zó aantrekkelijk dat kandidaten meteen “ja” zeggen.
👉 Het is tijd om grip te krijgen op je aanbod – en nooit meer je ideale kandidaat te verliezen aan de concurrent.
“Dit is precies wat ik zocht. Hier wil ik werken.”
Want stel je voor dat je nooit meer wakker ligt van het feit dat je droom kandidaat naar de concurrent is gegaan.
Dat de kandidaten die jij écht wilt, niet alleen reageren, maar ook vol enthousiasme jouw aanbod accepteren.
Je hoeft niet meer te twijfelen of je voorstel aantrekkelijk genoeg is. Je weet precies hoe je salaris, voorwaarden en groeikansen zo verpakt dat het onweerstaanbaar voelt.
In plaats van telkens afgewezen te worden, hoor je nu:
“Dit is precies wat ik zocht. Hier wil ik werken.”
Je ervaart rust, omdat je grip hebt op het proces. Je weet welke knoppen je moet draaien, en je bent niet meer afhankelijk van geluk of dure bureaus.
De droomuitkomst?
👉 Een voorspelbaar systeem waarmee je toptalent overtuigt, de concurrent voorblijft en vacatures sneller vult – met mensen die perfect bij jouw bedrijf passen.
Alleen op deze pagina SLECHTS 97 euro
Online training: "Hoe maak een onweerstaanbaar aanbod voor mijn ideale tech-kandidaat"
Een online training waarin jij stap voor stap wordt meegenomen in het maken van een onweerstaanbaar aanbod voor jouw ideale tech-talent.
Binnen enkele minuten ontvang je de training in je inbox en je kunt hem op elk moment volgen. Je heb 1 jaar toegang.
Deze training is speciaal ontwikkeld voor tech bedrijven die keer op keer merken dat hun aanbod niet aantrekkelijk genoeg is voor de juiste kandidaten.
Als je het gevoel hebt dat je alles al probeert – een vacature herschrijven, een extra gesprek voeren, nog wat extra’s aanbieden – maar tóch kandidaten verliest aan de concurrent… dan is deze training precies wat je nodig hebt. Sterker nog: dan ga je geweldige resultaten zien.
Want vacatures plaatsen kan iedereen. Maar HOE je een aanbod zo aantrekkelijk maakt dat jouw ideale kandidaat geen “nee” kan zeggen, dat is een tweede.
En precies dat leer je in deze training.
De training bestaat uit praktische videolessen, een aanbod-checklist waarmee je direct je eigen voorstel kunt verbeteren, en een werkboek met opdrachten zodat je de theorie meteen in de praktijk brengt.
Wil jij grip krijgen op je aanbod en ervoor zorgen dat kandidaten wél volmondig “ja” zeggen tegen jouw voorstel?
Dan kun je nu met een bizarre korting instappen in de videotraining ‘Hoe maak je een onweerstaanbaar aanbod voor je ideale kandidaat’. Je koopt deze training nu voor slechts €97,- in plaats van €249,-! Dat is dus een korting van €152,-.
Alleen beschikbaar via deze pagina!
Testimonial
Dit zegt Bart (38) over deze training:
"Ik dacht dat ons aanbod sterk genoeg was, maar toch kozen kandidaten vaak voor de concurrent. Dankzij deze training weet ik nu precies hoe ik salaris, cultuur en ontwikkelmogelijkheden combineer in één verhaal. Onze laatste hire zei letterlijk: ‘Jullie voorstel voelde meteen als de juiste keuze.’"
Bart
“Nooit meer toptalent verliezen: zo overtuig je met het juiste aanbod.”
🚀 Dit levert de training jou op:
✅ Meer ‘ja’s’ van de juiste kandidaten
✅ Snellere beslissingen dankzij een aantrekkelijk aanbod
✅ Lagere recruitmentkosten – minder afhakers, minder bureaus
✅ Sterker werkgeversmerk door transparantie en aantrekkingskracht
✅ Meer rust en grip – geen ad hoc acties meer, maar een voorspelbaar systeem
🌟 Uitkomsten van de training:
Een stappenplan voor onweerstaanbare aanbiedingen
Een checklist om je huidige aanbod direct te verbeteren
Voorbeeldteksten & sjablonen die je direct kunt inzetten
Een werkboek om de theorie in praktijk te brengen
Zelfvertrouwen dat je ideale kandidaat niet meer afhaakt
Praktisch
Direct na je betalingsbevestiging ontvang je een e-mail met toegang tot de volledige videotraining “Hoe maak je een onweerstaanbaar aanbod voor je ideale tech kandidaat”.
De training bestaat uit 3 onderdelen:
1. Het fundament van een onweerstaanbaar aanbod
Wat maakt een aanbod aantrekkelijk en overtuigend?
De 5 bouwstenen die altijd aanwezig moeten zijn.
Hoe je aanbod aansluit op de echte drijfveren van tech talent.
2. Salaris, voorwaarden & ontwikkelkansen slim combineren
Hoe presenteer je salaris transparant én aantrekkelijk?
Welke secundaire voorwaarden zijn doorslaggevend voor engineers en developers?
Hoe maak je groeimogelijkheden concreet en geloofwaardig?
Inclusief checklist en voorbeeldteksten die je direct kunt gebruiken.
3. Het presenteren & timen van je aanbod
Waarom timing vaak het verschil maakt tussen een “nee” en een “ja”.
Hoe je een aanbod brengt op een manier die enthousiasme oproept.
Praktische scripts voor het overbrengen van je voorstel in gesprek of via e-mail.
Inclusief werkboek met opdrachten om dit direct toe te passen.
✨ Je houdt levenslang toegang tot de training.
💰 Normale investering: €249,-
🔥 Nu tijdelijk: slechts €97,-
Nu met 152 euro korting!
Veel gestelde vragen
Deze training is gemaakt voor tech bedrijven, tech ondernemers en HR-professionals in technische bedrijf die merken dat hun aanbod niet altijd tot succes leidt. Frusterend. Of je nu in een scale-up, MKB of corporate omgeving werkt: als je kandidaten verliest aan de concurrent, is dit voor jou.
Je kan de training volledig op eigen tempo volgen.
In totaal ongeveer 1 uur. Daarnaast krijg je toegang tot checklist om jouw aanbod te checken, de meeste voorkomende onderhandelingsscenario's en voorbeeldzinnen om gepast te reageren, die je keer op keer weer kan gebruiken.
Je hebt 1 jaar toegang tot deze training.
De methodes zijn getest bij uiteenlopende bedrijven en functies – van engineers tot HR specialisten. Omdat de training gericht is op universele principes (EVP, salaris, voorwaarden, timing en presentatie), kun je dit altijd toepassen in jouw organisatie. Bovendien: met de checklist kun je direct je huidige aanbod verbeteren.